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職名 |
准教授 |
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科研費研究者番号 |
80433093 |
職歴 【 表示 ／ 非表示 】
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2008年04月-2018年03月
琉球大学 観光産業科学部 産業経営学科 講師
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2018年04月-継続中
国際地域創造学部・准教授
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2022年04月-継続中
地域共創研究科・准教授
論文 【 表示 ／ 非表示 】
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プロジェクト管理と学習動機
井川 浩輔
琉球大学大学教育センター報 ( 26 ) 52 - 55 2024年03月
掲載種別: 研究論文（大学，研究機関紀要）
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オンラインでのファシリテーター養成に関する一考察
井川 浩輔
琉球大学経営研究 ( 3 ) 16 - 37 2023年01月
掲載種別: 研究論文（大学，研究機関紀要）
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戦略コンピテンシーと人材コンピテンシーが人事担当者の職務満足に及ぼす影響：交互作用効果に着目して
厨子 直之，井川 浩輔
日本労働研究雑誌 ( 747 ) 89 - 102 2022年10月 [ 査読有り ]
掲載種別: 研究論文（学術雑誌）
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コーチングのオンライン・トレーニングに関する一考察
井川 浩輔
琉球大学経営研究 ( 琉球大学 国際地域創造学部 経営プログラム ) 2 38 - 62 2022年01月
掲載種別: 研究論文（大学，研究機関紀要）
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医療現場における自律的作業集団と労働生活の質との関係における多技能化の媒介効果
井川 浩輔，厨子 直之
日本労務学会誌 ( 日本労務学会 ) 22 ( 2 ) 4 - 23 2021年12月 [ 査読有り ]
掲載種別: 研究論文（学術雑誌）
著書 【 表示 ／ 非表示 】
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Luthans Fred, Youssef‐MorganCarolyn M., Avolio Bruce J., 開本 浩矢, 加納 郁也, 井川 浩輔, 高階 利徳, 厨子 直之 ( 担当: 共著 )
中央経済社 2020年06月
研究発表等の成果普及活動 【 表示 ／ 非表示 】
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ワークライフバランスの実現を目指した人的資源管理改革とその効果
上原健治・井川浩輔
第20回日本医療マネジメント学会学術総会 (ニトリ文化ホール，ロイトン札幌，ホテルさっぽろ芸文館) 2018年 - 2018年
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医療現場における専門職のチーム作業
井川浩輔
日本経営学会第80回大会 2006年09月 - 2006年09月
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専門職のチーム作業：医療現場の事例から
井川浩輔
日本経営学会関西部会 2005年12月 - 2005年12月
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医療現場における専門職チームの変動統制メカニズム
井川浩輔
日本労務学会関西部会 2004年12月 - 2004年12月
科研費獲得情報 【 表示 ／ 非表示 】
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人事プロフェッショナルの多技能化に関する実証的研究：人的資源の全体最適化に向けて
基盤研究(C)
課題番号: 23530478
研究期間: 2011年04月 - 2016年03月
代表者: 井川 浩輔 研究分担者: 厨子 直之 和歌山大学, 経済学部, 准教授 (40452536)
直接経費: 3,600,000（円） 間接経費: 1,080,000（円） 金額合計: 4,680,000（円）
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サービス・知識経済におけるチーム作業の実証的研究:専門職の多技能化の探求
若手研究(B)
課題番号: 19730254
研究期間: 2007年 - 2009年
代表者: 井川 浩輔
直接経費: 1,500,000（円） 金額合計: 1,500,000（円）